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在召开分房委员会全体会议确定分房方案的前夕,局内有两个人突然忙碌了起来,一个是医务室的权大夫,忙碌中喜忧参半。
喜的是每年伤透脑筋的献血任务,今年报名非常踊跃。过去献血是按照处室的顺序大排队,轮到哪个处室那个处室顶上去,踊跃报名的人也有,主要是一些年轻人和新调入的人员,但不报名的人居多,特别是领导干部很少有带头的。
好不容易凑齐了报名的人数,临到献血的日子了,又有人以我今天有会、我要陪领导出去、我身体不适应等等原因,逃避献血。反映到局领导那里,局领导也往往模棱两可,不置可否,权大夫一个医务室的普通干部对此也无可奈何。
有一次,一个处长出国体检,身体全部合格。可轮到他献血的时候,他又拿出了医院的证明,说自己是心肌炎,不能献血。权大夫不怀好意地问他:身体不合格出国犯病怎么办?
他说:献血献不了,但工作不能耽误,不能因为身体而影响工作。搞的权大夫哭笑不得。
一次献血总要组织二、三次方能完成,献血成了权大夫特别头疼的一件事。
今年的鲜血工作刚一启动,党办主任王清廉特意找学圆谈话,让学圆召开一次全体团员的会议,号召广大团员响应国家的号召,积极踊跃报名参加义务献血。虽然广大团员内心有些抵触,但是学圆作为支部书记还是带头报了名。
不料权大夫向刘旭提出的把献血列入分房奖励分数的建议还未实施,就在局内不胫而走,极大激发了广大干部职工的鲜血热情,只要是与分房沾上边的,无论是报名人数还是踊跃程度都超过了以往。
一些局里的老病号,明明知道报了名也会被医院淘汰,但仍然来凑热闹。
为此,权大夫用刻薄的语言打击他们的积极性:“你们是娶媳妇打幡——凑热闹玩。到了医院,医生肯定又要骂我:明知道不行,还上医院来,嫌我们医院不忙是吧。你们就别给我添这个乱了。”
权大夫的冷水丝毫没有浇灭大家的积极性,相反,都异口同声地表示:报不报名是对献血的态度问题,能不能献是身体的问题,我们的身体不行,但是我们的态度是端正的。
权大夫对他们如此支持自己的工作并表现出如此高的阶级觉悟,口头上表示了感谢。
但她心里明白,这些人的觉悟在短期内能够有这么大的提高,说到底还是酝酿中的献血奖励5分发挥了作用。这些天不断有人问她,是不是报名了就可以加5分,在外单位义务献血是不是也算。
她觉得这些人误会了献血奖励5分的条件,报名不等于献血,而且献血必须在市场管理局,在别的单位献血不能加分。
为了提高献血工作的效率,免得自己又要跑上好几次,她觉得有必要去向刘旭处长汇报,把这两个条件进一步明确,这样一来那些身体不合格的人断了加分的念头,就不会再瞎搅和了。
另一个忙碌起来的是人事处的刁处长,这些日子,人事处的人流量骤然增大,整天电话不断,局里的干部职工进进出出,像赶庙会一样热闹。开始的时候让刁五一着实高兴了一阵子,这么多人上门相求,突显了人事处的地位和作用,这是刁五一所期盼的。
刁五一这个人别看官不大,可是架子不小。
而且他这个人有一个众人皆知的坏毛病,就是办事的时候,看人下菜碟。如果对方比他官小,或者平级干部但没有什么实际利用价值,再简单的事情也不会让你一次通过,总要鸡蛋里面挑骨头,这也有问题,那也有毛病,研究研究、琢磨琢磨再说,不这样,显示不出自己的水平。
当然,对领导肯定例外,局领导交办的和有职权的处长找他办事,他办理的相当圆满,单位许多人对他这种有意无意刁难人的做法也是敢怒不敢言,因为你图一时之快发泄自己的不满,他会加倍地打击报复。
有一次,打字员裴丽丽实习一年期满想申请转正,刁五一让她写一个转正申请。裴丽丽写完交给了人事处,送给刁五一签字的时候,刁五一让张雪梅转告裴丽丽重新写,应该写转正申请,可她写成了“申请报告”,文体不对。
裴丽丽改完了又交了上来,刁五一又指出了一个错误,说裴丽丽把局长的名字写错了,这是对局长的不尊重,影响对裴丽丽的印象,让裴丽丽再改一次。
裴丽丽第三次交上来的时候,刁五一又说日子写的不对,让裴丽丽再改一次。
裴丽丽气的第四次直接拿着申请找到了刁五一,气呼呼地说:“刁处长,我知道您指出我的问题是关心我,帮助我,但您能不能一次把我的毛病全告诉我,别让我三番五次的跑。”
刁五一直言不讳地告诉她:“让你多跑两趟,主要是让你加深印象,这样你就会记住,以后就不会再出这样的错误。”
裴丽丽说:“您一次全告诉我我也能记住,我今天就是向您来请教,您告诉我我写的还有什么问题,求求您千万别让我再写第五次了。”
刁五一一本正经地告诫裴丽丽:“不要说五次,只要工作需要,改十次八次都应该。否则影响了你的转正,你说责任在谁?”
说到转正,裴丽丽不再顶撞了,她就是对刁五一有一百个意见,也不能在这个时候发泄。
她赶忙对刁五一挤出一个笑脸,用讨好的口气恭维说:“您说的对,这都是为了我好,我心里明白,今天登门拜访您,就是让您指点指点我,我好进步的快点。”
由于局内许多人都讨厌刁五一这个臭毛病,所以,平常很少有人来他这里,一般有事情能够找人事处王洁办就尽量不找刁五一。
可是刁五一发现下面人办事不经过他,就要批评王洁和下面的人,如此一来,王洁觉得自己是老鼠夹在风箱里——两头受气,对刁五一也有看法。
这次要出分房方案了,方案是分房工作的基础,所以,大家对分房方案提出了许多意见,围绕分数大家都在寻找一切加分的条件,特别是在奖励分数上,可回旋的余地特别大。
凡是要房的人,都翻箱倒柜把过去获奖的一些证书找出来,要求加分。这些获奖证书有些是本系统颁发的,有些是不属于本系统颁发的,如计划生育、绿化、精神文明、信息报送、治安保卫、防火安全、节约用水、食品卫生等等,哪些有效,哪些无效,应该属于那个级别的奖励等问题,都要由人事处来核定。
王洁做不了这个主,也不敢做这个主,就都一股脑地推到了刁五一这里。
平时门可罗雀,现在熙熙攘攘,这么多人有求于自己,刁五一感觉自己的地位一下子提高了许多,沾沾自喜之余,也有一些担心。
刁五一这个人属于武大郎卖炊饼——看不得别人比自己高,这些人平常丝毫不起眼,过去都是自己的下属,如果加了分人人都得意了,总感觉心里很不痛快。
再说了,每个人的分数如果都往上提,势必也影响自己的分数。
可如果全往下压,势必伤众,关键时刻、关键地方伤众,对自己今后的进步也有影响。
刁五一思来想去,终于想出了一个好办法,让王洁他们起草一个意见,按照自己的想法提出对各种奖励分数的奖励加分标准,然后报送给局党组,由局党组审核确定。
这样一来分数低了,也怨不到自己的身上,有人提意见,就说是全处研究提出的,最后由局党组审核决定的。
刁五一暗暗得意,他在心里先把各种加分奖励的标准权衡了一下,然后把王洁找来,让他召集全处人员开会,集体研究奖励分的加分问题,在党组会议之前一定要拿出一个比较圆满的方案供领导参考。